Crowdmanager

Schlangen? Ja, manchmal. Zum Glück geht es schnell: meist hast du deine Pommes innerhalb von 10 Minuten.

Am Wochenende stehen bis zu vier Crowdmanager draußen, um die Schlange zu leiten, den Gehweg für Fußgänger und Menschen mit Behinderungen freizuhalten und Kunden zu bitten, schöne Plätze an den Grachten zu nutzen, statt direkt vor den Nachbarn zu essen.

Mit diesen Maßnahmen regulieren wir die Menschenmengen und minimieren Belästigungen für die Umgebung.

Müll

Müll ist ein bekanntes Problem in der Stadt. Wir arbeiten mit Stichting Het Koffiehuis zusammen, die Tagesaktivitäten für Obdachlose und undokumentierte Personen gegen Kaffee, Mittagessen, saubere Kleidung und Unterkunft anbietet.

Von verstreuten Verpackungen bis zu kleinem Sperrmüll – sie helfen 365 Tage im Jahr, zwei Stunden pro Tag, um die Nachbarschaft sauber zu halten. Auch unsere Mitarbeiter machen jeden Abend eine große Runde, um Müll aufzusammeln.

Wir würden wünschen, dass nie eine Pommesbox auf der Straße landet, aber wir investieren weiterhin in Lösungen für eine saubere Stadt. Wir halten nicht nur die vorgeschriebenen 25 Meter sauber, sondern ein Gebiet von Hunderten Metern.

Leeren städtische Mülleimer

Unser Unternehmen produziert Müll, aber nicht aller Müll in der Umgebung stammt von uns. Auch andere Gastronomiebetriebe und Unternehmer tragen dazu bei. Bewohner nutzen manchmal die Mülleimer für Haushaltsabfälle, wodurch sie schnell voll werden.

Um dies zu begrenzen, leeren wir – zusätzlich zum städtischen Reinigungsdienst – die Mülleimer rund um unser Geschäft dreimal täglich, insgesamt 27 zusätzliche Leerungen pro Tag. So verhindern wir überfüllte Behälter und angesammelten Müll.

Mit diesen zusätzlichen Maßnahmen halten wir die Nachbarschaft so sauber wie möglich und minimieren unseren Einfluss.

140 Mitarbeiter

Wir beschäftigen 140 junge Menschen aus Amsterdam und schaffen Chancen für lokales Talent. Ob erster Nebenjob oder Arbeitserfahrung, es ist uns wichtig, dass Jugendliche sich entwickeln und Freundschaften schließen können.

Durch Investitionen in junge Mitarbeiter tragen wir zur Beschäftigung in der Stadt bei und helfen ihnen, wertvolle Fähigkeiten für die Zukunft aufzubauen.

Wir glauben, dass jeder eine Chance auf dem Arbeitsmarkt verdient. Deshalb bieten wir auch jungen Menschen mit Vermittlungshemmnissen einen Arbeitsplatz.

Sie werden von einem externen Jobcoach des UWV unterstützt, der bei Arbeitsfähigkeiten, Struktur und Gesundheit hilft und sie auf dem Weg zu einer selbstständigen Zukunft begleitet.